据 网易新闻 报道： 草案:无固定期限劳动合同14种情形下可解除

　　核心提示：劳动合同法实施条例草案规定:有企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等14情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。查看全文>>

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